Social Recruiting ist die moderne Art der Personalgewinnung. Es beinhaltet in erster Linie die gezielte Ansprache von Kandidaten dort, wo sie sich ohnehin aufhalten.
Personalgewinnung im digitalen Zeitalter
Social Recruiting ist die moderne Art der Personalgewinnung. Es beinhaltet in erster Linie die gezielte Ansprache von Kandidaten dort, wo sie sich ohnehin aufhalten – statt darauf zu warten, dass sich jemand auf ein Inserat meldet.
Warum es gerade im Gewerbe funktioniert
Fachkräfte in Handwerk und Industrie suchen selten aktiv. Sie wechseln, wenn ein konkretes, gut passendes Angebot zum richtigen Zeitpunkt kommt. Genau das leistet die direkte Ansprache.
Was Unternehmen dafür brauchen
Eine erkennbare Arbeitgebermarke, schnelle Reaktionszeiten und einen Prozess, der nicht drei Wochen bis zur ersten Rückmeldung braucht. Wer langsam ist, verliert die Kandidaten an schnellere Betriebe.
Nächster Schritt
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