Das Anschreiben ist oft das Erste, was ein Recruiter von dir liest. Wir zeigen dir den Aufbau, der in der Region tatsächlich funktioniert.
Eine halbe Seite reicht
Das Anschreiben ist oft das Erste, was ein Recruiter von dir liest. Es beantwortet genau eine Frage: Warum du, für genau diese Stelle, in genau diesem Betrieb? Alles andere steht im Lebenslauf.
Der Aufbau, der funktioniert
Vier Absätze, nicht mehr:
- Einstieg mit konkretem Bezug zur Stelle oder zum Betrieb
- Zwei bis drei Belege für deine Eignung – jeweils mit Beispiel
- Verfügbarkeit, Wunschpensum und Mobilität
- Ein freundlicher, konkreter Schlusssatz ohne Konjunktiv
Die häufigsten Fehler
Den Lebenslauf in Fliesstext wiederholen, den falschen Firmennamen stehen lassen, im Konjunktiv formulieren («ich würde gerne») und über den letzten Arbeitgeber schlecht reden. Jeder dieser Punkte kostet regelmässig das Gespräch.
Nächster Schritt
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